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兰州企业拓展培训计划的内容有哪些?

发布时间: 2022-07-19 作者:兰州知益 分享到:
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一个完整的兰州企业拓展培训过程可以用PACI循环来概括:P(PLAN)是计划,A(ACT)是实施,C(CHECK)是评估,I(IMPROVE)是改进。P(PLAN)即培训计划,是根据企业的短、中、长期发展目标,预测企业员工的培训需求,进而制定培训活动计划的过程。它是一个系统工程,包括确定组织目标、分析当前差距、确定培训范围、拟定培训内容、选择培训方式、确定培训时间、调整培训计划和组织管理。

所以说拓展培训计划是企业员工培训的实施细则。为了顺利实施培训计划,培训计划一般应包括以下内容。

1、目的。兰州拓展培训计划中的培训项目要达到什么样的培训目的、目标或结果?

2、原则。以及制定和实施培训计划时应遵循的原则和规则。

3、拓展培训需求。在企业经营管理过程中,需要的东西和现实有差距,需要弥补。由于培训的本质在于弥合差距,培训需求分析的正确性直接关系到培训的成败。

4、拓展培训对象。兰州拓展培训计划中的培训项目是针对谁或什么职位的员工,他们的教育背景、经验和技能是什么。

5、拓展培训内容。培训计划中每个培训项目的培训内容是什么。

6、拓展培训时间。培训时间包括三个方面:一是培训计划中每个培训项目的学员报名时间;二是每个培训项目的实施时间;三是每个培训项目的培训课时。

7、训练方法。培训计划中每个培训项目采用的培训方法。

8、拓展培训教师。为培训计划中的每个培训项目选择培训师。

9、评价方法。每个培训项目实施后,对学员的考核方式一般可分为笔试、面试和操作。

10、计划变更或调整方法。变更或调整的程序和权限。

11、拓展培训费预算。培训费预算包括总体计划的执行成本和各培训项目的执行或实施成本。

12、兰州拓展培训要求和注意事项。参与者应遵守的纪律、注意事项和准备的材料等。

13、拓展培训场所、住宿。参训人员的培训住宿场所、用餐方式、费用标准、签到接待人员及其联系方式。

14、主办单位和发行单位。本培训计划的组织者、批准者和发布者。

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