公司如何通过培训快速将新人融入团队?如何减少新员工的流失?如何更大程度地利用新人的潜力?为了实现这一目标，必须在短时间内使新人建立归属感。突破并扩展团队互动学习和学生参与的体验式培训方法，有效地让新人认识到企业文化，帮助新人提高他们的专业素质，促进新人融入整个团队，并运用他们所拥有的融入真实的工作环境。

　　新员工和新企业通过团建拓展能得到什么?

　　通过拓展团建多方位地了解新员工性格;

　　通过拓展团建活动磨练了员工的意志，加强了纪律;

　　通过拓展团建活动，增强新老员工之间的相互了解和沟通，培养团队精神;

　　通过拓展团建动帮助新员工认同企业目标，建立归属感，明确努力方向;

　　通过拓展团建活动挖掘潜能，培养新员工积极向上的心态和良好的心理素质;

　　通过拓展团建活动培养新员工的创造性思维，提高意识，解决问题;

　　通过拓展团建活动，帮助新员工加深对企业文化和企业理念的理解，加快融入企业文化的进程;

　　新员工和新企业通过拓展团建能得到什么?

　　通过拓展团建活动完成了从大学到公司的转变，关注公司需求，进入工作岗位，并产生工作绩效：

　　融入团队，积极合作，共同提升。

　　加强沟通，尊重他人，服从公司管理;

　　认同企业的目标和价值观，积极参与工作;

　　养成负责任的态度，从小事做起，一丝不苟;

　　提高自我，不断学习，跟上公司的发展步伐。