一、如何组织一次兰州拓展训练团建呢

1、提前确定主要目标群体，是新员工、老员工还是全体员工参与呢？公司主要人员结构分布，不同年龄段的人对拓展活动类型的选择差异较大。

2、寻找拓展的时机。公司某个项目的重大节点，纪念日，或者集体生日，升职等。都是重要的时间点，可以极大地调动员工的积极性。

3、兰州拓展训练团建的预算。拓展的预算直接影响着活动方式的选择，但预算并不是决定拓展训练好坏的决定因素。拓展训练花费多的话，可以选择找专业的拓展训练机构来完成；费用少的话可以自己组织，进行一场简单的拓展。

二、在组织兰州拓展训练活动时还要注意以下4项。

1、活动的形式和内容设计，需要考虑活动内容的结构、实施流程、活动资源要素、需求场地、天气需求等。围绕不同的参与员工群体。

2、参与者及团队的情况调研，包括人员构成、发展阶段、文化元素、环境、时间安排等。

3、活动的体验内容要与目标要求相匹配:应该从和谐员工关系的基本要求，到需要协调匹配的活动痛点，到活动构成要素的安排来呈现。

4、组织的兰州拓展训练活动效果具有可持续性；其中主要考虑活动的项目，从拓展准备阶段的宣导，内部氛围的营造，活动期间的渲染，甚至结束后，都要形成文化内容留档，也要形成文化和品牌建设的考量在企业内外传播。