企业如何规划一场有意义的兰州拓展训练活动

一、确定主要目标群体的定位

公司主要人员结构分布，不同年龄段的人对拓展活动类型的选择差异较大。

二、寻找拓展的时机。

一个好的拓展机会，不仅能得到老板的认可，还能得到员工的喜欢；比如公司某个项目的重大节点，纪念日，或者生日，就业，升职等。都是重要的时间点，可以极大地调动员工的积极性。

三、兰州拓展训练活动的预算

拓展的预算直接影响着活动方式的选择，但预算并不是决定拓展计划好坏的决定因素。拓展训练花费多的话，可以选择国内外..景点玩。现在国内的大型景区都比较规范，玩的体验都挺好的；团费更少，可以选择:

1.城市体验活动；比如选择真人CS、蹦床、卡丁车、调酒、手工制品等。

2.红红火火的聚会、郊游、自助农家乐；这类部门适合年轻人聚餐，或者员工父母子女较多；

3.公园散步、趣味跑、太极等。这类活动适合员工较多的部门活动。

兰州拓展训练活动设计必须考虑的几个方面？

一、参与者及团队的情况调研，包括人员构成、发展阶段、文化元素、环境、时间安排等。

二、活动的形式和内容设计:

需要考虑活动内容的结构、实施流程、活动资源要素、需求场地、天气需求等。围绕不同的参与员工群体。

三、活动的体验内容要与目标要求相匹配:

应该从和谐员工关系的基本要求，到需要协调匹配的活动痛点，到活动构成要素的安排来呈现。

四、使兰州拓展训练活动的效果具有可持续性；

其中主要考虑活动的媒介。从拓展准备阶段的宣导，内部氛围的营造，活动期间的渲染，甚至结束后，都要形成文化内容留档，也要形成文化和品牌建设的考量在企业内外传播。