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兰州拓展训练助力新员工融入团队

发布时间: 2022-11-08 作者:www.lanzhouzy.com 分享到:
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任何向前发展的企业都会经常招聘新人,但是如何让新员工快速融入团队,就需要组织专业的兰州拓展训练活动,加强员工之间的沟通和了解,建立新员工的归属感,利用具体的项目帮助新员工快速了解企业文化。

一、兰州拓展训练目的:每个新员工加入企业后,需要半年左右的时间来摆脱初期的不适应。陌生的环境和人员会让新员工无所适从。传统的新员工培训模式多是简单的企业介绍、企业规章制度、企业文化、基础技能培训等。但是如何让员工融入企业大家庭,打破人与人之间的隔阂,建立归属感,快速进入自己的角色,建立良好的合作同事关系呢?其中,新员工的心态变化和适应环境变化的能力非常重要。只有当他充分信任整个团队,完全消除了这种陌生感,才能说他是企业的一员。但是如何让新人快速与其他员工之间相互了解沟通,建立归属感,让员工拥有积极向上的心态和心理素质,这些问题超出了普通的训练,只能通过拓展训练的一系列课程来实现。

二、本次拓展训练的实施分为三个阶段,即:

1、进入轨道:学会适应环境的变化,利用心智模式的转换深入团队。

2、..提升:认识到沟通与合作的重要性,建立相互的责任与信任,进而紧密结合个人与团队的利益。

3、1+1>2:自知,自我超越,也是整个团队,凝聚团队力量。


三、兰州拓展训练效果:

1、更好地调整心态,适应新的工作环境和社会环境;

2、加深新员工对企业文化的了解,增加员工对企业的归属感;

3、培养团队精神,培养主动沟通、主动合作;

4、..人格,锤炼个人意志,培养毅力、勇气、责任感,有助于培养适合企业的荣誉感和价值观;

5、加强探索和创新精神,培养主动性。通过共同的艰难经历,让整个团队在陌生但新鲜的环境中快速磨合,让所有成员以快速进入工作状态。

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