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兰州企业团建常见误区

发布时间: 2022-08-05 作者:兰州知益企业管理咨询 分享到:
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2022年以来,兰州经历了两次疫情的反复,对企业团队的影响也很大,随着近日疫情防控取得阶段性的胜利,各大企业陆续复工。但是,员工的焦虑和工作状态下降会影响企业的效率。鉴于此,很多单位会组织企业团建活动,一是让团队从居家的环境中快速走出来,找到工作的节奏,二是团队之间加强沟通交流,联络感情;三是缓解焦虑的情绪,激活积极主动的工作状态。但是在团建过程中也要注意陷入误区,造成相反的结果。

兰州企业团建过程中总是在强调团队是一个集体,集体利益高于一切的言论;但是,在一个企业中,过分强调团队贡献和团队利益,也会出现两个弊端。一方面容易滋生小群体。团队的利益是其成员的整体利益,也是整个企业的局部利益。对团队利益的过度保护可能会导致相反的结果。另一方面,过于强调团队利益,很有可能会忽视个人利益的保障,容易导致对员工的逆反心理,使员工产生负面情绪。

所以在企业团建过程中,要注重团队奉献和团队利益的重要性,但也要在保障员工利益的情况下进行,因为集体是由每个个体组成的,要以人为本,重视员工,尊重员工,这才能激活员工的创造力,提高工作效率。因此在参加兰州企业团建活动时,不能主次不分,喧宾夺主,团建的主体是员工。

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