2022年以来，兰州经历了两次疫情的反复，对企业团队的影响也很大，随着近日疫情防控取得阶段性的胜利，各大企业陆续复工。但是，员工的焦虑和工作状态下降会影响企业的效率。鉴于此，很多单位会组织企业团建活动，一是让团队从居家的环境中快速走出来，找到工作的节奏，二是团队之间加强沟通交流，联络感情；三是**焦虑的情绪，**积极主动的工作状态。但是在团建过程中也要注意陷入误区，造成相反的结果。

兰州企业团建过程中总是在强调团队是一个集体，集体利益高于一切的言论；但是，在一个企业中，过分强调团队贡献和团队利益，也会出现两个弊端。一方面容易滋生小群体。团队的利益是其成员的整体利益，也是整个企业的局部利益。对团队利益的过度保护可能会导致相反的结果。另一方面，过于强调团队利益，很有可能会忽视个人利益的保障，容易导致对员工的逆反心理，使员工产生负面情绪。

所以在企业团建过程中，要注重团队奉献和团队利益的重要性，但也要在保障员工利益的情况下进行，因为集体是由每个个体组成的，要以人为本，重视员工，尊重员工，这才能**员工的创造力，提高工作效率。因此在参加兰州企业团建活动时，不能主次不分，喧宾夺主，团建的主体是员工。