兰州拓展培训是一个不断更新迭代，又不断继承和积累传统经典项目的过程，在不断的进步和演变中慢慢沉淀了实用的、新颖的拓展项目，能更好的服务各类企业团队的培训，但是拓展培训有别于传统说教，它是一种注重体验式的教学方式，在活动中自己去感悟、去思考、去成长。那么拓展培训怎么做才能更好的让学员收获满满呢？这当然有方法和执行的途径，**小编就给大家作以总结分享。

1、在拓展培训过程中，每个项目开战之前，能详细的讲解项目背景和活动规则，通过大量的案例讲述，让新学员了解掌握方法，在培训过程中自己感悟体验，这样可以提升培训的效果；

2、拓展培训的教学现场更加开放，而且教练和学员的接触时间短，没办法逐个详细了解情况，但是可以通过花名单熟悉学员的姓名和大致的情况，方便与学员建立良好的合作关系，休息时间可以私下聊天，轻松愉悦的环境有助于建立信赖，培训效果更好，让此次兰州拓展培训的收获更大；

3、在拓展培训过程中，要善于总结、整理，有高度的总结和概括能力，将学员的思路快速的提炼，相互交流，让体验和感悟更深入；

4、对培训的过程要详细的叙述，这有利于学员将课程在脑海里预演一遍，让学员的现场应变和驾驭度更好；

       总而言之，要想组织一场成功的兰州拓展培训离不开双方的配合，既要能学到东西，也要收获更好的自己，更强大的团队。